阿里巴巴的組織結(jié)構(gòu)類型

有限公司制，子公司制，連鎖制，事業(yè)部制，分公司制

it公司的組織架構(gòu) 應(yīng)該怎么定

IT公司在成立之初應(yīng)該不會(huì)很多人，組織構(gòu)架都大致分為：市場(chǎng)部，財(cái)務(wù)部，辦公室三個(gè)部門，辦公室可以綜合兼任人力資源和行政。在日后慢慢發(fā)展中再完善。

網(wǎng)龍公司的組織結(jié)構(gòu)是怎樣的？

流水線制 而非騰訊事業(yè)群制 所有工作分拆成流水線的1個(gè)個(gè)環(huán)節(jié) 通過下單來(lái)制作與組裝 所以有了設(shè)計(jì)中心 營(yíng)銷中心 程序中心等 1個(gè)策劃可能為多個(gè)項(xiàng)目所用

上海志盟信息科技有限公司的組織結(jié)構(gòu)

上海交大志盟嵌入式中心是由上海交通大學(xué)信息安全工程學(xué)院牽頭創(chuàng)立，下設(shè)嵌入式培訓(xùn)中心、嵌入式研發(fā)中心、人才服務(wù)中心三個(gè)主要的分支，分別承擔(dān)以下主要職能：一、嵌入式培訓(xùn)中心1、開辦面向個(gè)人的高級(jí)嵌入式系統(tǒng)工程師就業(yè)培訓(xùn)班，為有志于從事嵌入式系統(tǒng)研發(fā)的人員提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。課程期滿后，包就業(yè)，并頒發(fā)上海交大志盟嵌入式中心ZECS嵌入式工程師證書。2、面向企業(yè)、事業(yè)單位提供高端嵌入式系統(tǒng)研發(fā)核心技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。二、嵌入式研發(fā)中心1、承接國(guó)家、企事業(yè)單位的嵌入式安全相關(guān)的重點(diǎn)科研項(xiàng)目，配合上海交通大學(xué)信息安全工程學(xué)院完成嵌入式相關(guān)的重大課題。2、為企業(yè)提供研發(fā)外包服務(wù)，承接嵌入式及嵌入式安全相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目。三、人才服務(wù)中心1、為培訓(xùn)中心的學(xué)員提供100%包就業(yè)服務(wù)和職場(chǎng)英語(yǔ)等核心能力的強(qiáng)化訓(xùn)練，讓學(xué)員走出交大志盟之后，無(wú)論是技術(shù)、還是其他職場(chǎng)能力都能夠受到用人單位的稱贊。2、為企業(yè)提供嵌入式研發(fā)工程師訂單式委托培養(yǎng)服務(wù)，并提供嵌入式研發(fā)高級(jí)人才外包服務(wù)

有誰(shuí)知道百度和阿里與大數(shù)據(jù)相關(guān)部門的架構(gòu)

阿里巴巴在08年就把大數(shù)據(jù)作為一項(xiàng)公司基本戰(zhàn)略，要知道那個(gè)時(shí)候甚至還沒幾個(gè)人開始談?wù)摗按髷?shù)據(jù)”，可以說在大數(shù)據(jù)方面相比于國(guó)內(nèi)其他互聯(lián)網(wǎng)公司，阿里是走在前面的。按馬云的話講，我們正從information technology轉(zhuǎn)向data technology。數(shù)據(jù)是靈魂。也許并不能保證大數(shù)據(jù)能給阿里巴巴賺很多錢，但是阿里認(rèn)為數(shù)據(jù)對(duì)人類有用，所以他們做了。舉一個(gè)阿里CTO認(rèn)為大數(shù)據(jù)應(yīng)用和價(jià)值的例子：淘寶小貸團(tuán)隊(duì)，很小的隊(duì)伍，完全依賴數(shù)據(jù)對(duì)客戶的信用程度作分析，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信用，將信用轉(zhuǎn)化為財(cái)富，這是傳統(tǒng)商業(yè)銀行冗雜的審核程序，低效和高成本所不能比的。更重要的是，這個(gè)項(xiàng)目給近百萬(wàn)的小商戶提供了生命線，哪怕只貸一元錢。沒有哪個(gè)銀行會(huì)這么做。我認(rèn)為阿里巴巴已經(jīng)是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的先驅(qū)，他們?cè)谧鲇幸饬x的事情。

網(wǎng)絡(luò)公司人員組織架構(gòu)如何？

1、管理層組織架構(gòu)：董事長(zhǎng)-總經(jīng)理-總監(jiān)-經(jīng)理-助理2、員工組織架構(gòu)技術(shù)部門：編輯-美工-相關(guān)技術(shù)人員市場(chǎng)部門：市場(chǎng)專員-市場(chǎng)銷售等市場(chǎng)、業(yè)務(wù)人員